健康与安全政策

健康与安全政策

A-GRC应在合理可行的范围内,根据其运作的相关司法管辖区的要求,提供安全和健康的工作环境。A-GRC工作的一般要求如下所示,但酌情适用相关法例。

董事会负有A-GRC的内部健康、安全和福利的责任。健康和安全承诺的核心是所有A-GRC员工应接受的七项核心安全原则,这将有助于持续改善健康和安全作业。即:

    • 可以预防所有伤害;
    • 可以保护所有操作风险;
    • 员工参与至关重要;
    • 管理层负责预防伤害;
    • 预防人身伤害具有良好的商业意识;
    • 培训员工安全工作至关重要;
    • 安全工作并促进安全改善是就业的一个条件。

董事会应通过各种业务流和业务线管理,确保A-GRC场所的董事、经理和员工履行以下承诺:

    • 开展并维护风险评估和安全的工作系统;
    • 有效管理健康和安全;
    • 确保存在支持该政策的安排和资源;
    • 追求A-GRC安全战略和零伤害目标的部署;
    • 了解咨询和服务管理组织固有的风险;
    • 努力满足ISO 45001职业健康与安全管理规范的要求

A-GRC将继续逐步投资于健康和安全改进,在我们的年度健康和安全计划中设定目标和指标。

A-GRC应与所有员工接触并使其参与创建及维护安全工作环境的行动之中。

该政策至少每年发布一次并由健康与安全经理维护,该经理还就其实施提供建议和指导,并确保合规性。

所有A-GRC员工均应遵守本政策。

George Parnell

董事总经理

日期:2018年1月1日